В Министерстве труда и соцзащиты РФ рассказали o порядке досрочного выхода на пенсию.
Как сообщает «РГ» со ссылкой на Пенсионный фонд (ПФР), в случае, если гражданин не может устроиться на новую работу в предпенсионном возрасте, он вправе обратиться за назначением досрочной пенсии. Она назначается не ранее чем за два года до пенсионного возраста с учетом переходного периода. На 1 июля текущего года в стране насчитывалось 23,5 тыс. «досрочных» пенсионеров.
При этом право стать пенсионером раньше срока придется сначала доказать. Так, для того чтобы стать пенсионером раньше положенного возраста, необходимо иметь страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В том случае, если человек трудился на особо опасном, вредном или тяжелом производстве, ему нужно выработать стаж, необходимый для определенного вида работ.
Т.к. решение о выдаче безработному предложения о досрочном назначении пенсии принимается по представлению работника центра занятости, сразу после увольнения или сокращения следует зарегистрироваться в качестве безработного.
Состоя на учете в центре занятости, безработный не должен отказываться от поиска работы — ему придется рассматривать все предложенные варианты и встречаться с потенциальными работодателями. Нельзя отказываться хотя бы от двух вариантов, которые предлагает центра занятости. Если по каким-то причинам вакансия уходит другому, желательно попросить у работодателя пояснения, почему он отказал в приёме на работу.
Кроме того, претендентам на досрочную пенсию нельзя отказываться и от обучения по направлению органов службы занятости. Предложение о досрочном выходе на пенсию выдается гражданину в случае принятия решения о невозможности трудоустройства, при соблюдении всех перечисленных условий.
В случае если гражданин выразил согласие с этим предложением, он представляет его в территориальное отделение ПФР по месту жительства, которое затем информирует Центр занятости населения о назначении гражданину пенсии.
В бюджете на 2020 год Пенсионный фонд заложил 4,4 млрд. рублей на выплаты гражданам пенсий, которые назначаются в досрочном порядке в связи с невозможностью трудоустройства. В 2021 году на эти цели предусмотрено 5,6 млрд. рублей, в 2022 году — 6,4 млрд. рублей.
