Порталы HeadHunter и Career.ru провели социальный опрос, результаты которого говорят о чрезмерно завышенных амбициях современных выпускников.
Желание получить все и сразу, расчет на большие легкие деньги становятся основными трудностями в трудоустройстве молодых специалистов. Главной проблемой становятся, как правило, завышенные зарплатные ожидания кандидатов. Именно эту причину назвали основной 73% опрошенных. На втором месте среди причин по отказу — несоответствие корпоративной культуре и, зачастую, не желание ей соответствовать. Лишь малая часть опрошенных — 13% — сообщили, что их не принимают на работу в виду отсутствия опыта.
52% опрошенных связывают возникновение проблем трудоустройства с качеством образования в целом и не соответствия его реалиям сегодняшнего дня.
